wimeindonesia.id – Perjuangan kartini sebagai tokoh pelopor emansipasi perempuan pribumi di tanah air mendapat banyak apresiasi. Jasa kartini telah mengubah pemikiran wanita jaman kini berhasil di bidang pendidikan dan pekerjaan. Kartini membuat kaum wanita berani bermimpi untuk menjadi leader di bidang apapun, asalkan mempunyai pengetahuan, keterampilan dan etika yang baik.

Diumumkan kamis lalu, 29 April tahun ini bahwa Febriany Eddy adalah salah satu Kartini Jaman Now. Ia terpilih sebagai direktur presiden Vale di PT Vale Indonesia Tbk berproduksi nikel dalam jangka 3 tahun ,periode 2021-2024 pada keputusan RUPST (Rapat Umum Pemegeng Saham Tahunan) 2020 yang diadakan secara semivirtual.

Perjuangan salah satu wanita asal Palembang yang hobi menyelam ini tidak sia-sia. Da sudah melalang buana di industri pertambangan. Meringkas kisah pengalaman dan kemampuan Febri, dia adalah lulusan Sarjana Ekonomi dari Universitas Indonesia serta bergelar MBA dari UCLA Anderson School of Management dan  National University of Singapore.

Febry mempunyai deretan pengalaman kerja di bidang pertambangan dan proyek kerja internasional diikuti oleh berbagai posisi leadership, termasuk Manajer Pengawasan, Pembiayaan Proyek dan Evaluasi Keuangan Vale. Dia menghabiskan tiga tahun di kantor regional Vale Base Metals serta Afrika di Brisbane, Australia. Diisi jabatannya adalah penanggung jawab operasional Vale Base Metals di Indonesia, Jepang, China, Taiwan, dan Afrika disambung balik ke tanah air, kembali menjabat CFO Vale Indonesia pada 2018-2019 dan masa jabatannya 2 tahun bidang Deputy CEO. Dedikasinya konsisten dan setia kepada perusahaannya membuat dia terus menaiki tangga ke posisi eksekutif, bukan dengan menekankan perbedaan gender, tetapi dengan bersaing langsung Da menjadi CEO wanita pertama di sebuah pertambangan nikel. 

Meningkatkan perempuan pada posisi jabatan kepemimpinan adalah prioritas strategi perusahaan. Perusahaan memajukan kepemimpinan perempuan dengan merevisi kebijakan tenaga kerja tentang pengaturan kerja yang fleksibel dan cuti keluarga untuk hak karyawan wanita bekerja di perusahaannya. (Women leadership, canada).

Informasi laporan S&P menunjukan pendapat analisis data perusahaan, tantangan sektor pertambangan di seluruh dunia adalah jumlah partisipasi  perempuan 14,9 persen dari peringkat eksekutif perusahaan pertambangan, 18,1 persen untuk posisi dewan industri dan 13,2 persen untuk peran eksekutif C-suite (miningglobal.com).

Sedangkan, menurut Bloomberg  proporsi perempuan dipekerjakan oleh perusahaan pertambangan berada di sekitar 15,7%, hanya naik 1% dalam lima tahun terakhir – dan jumlahnya lebih buruk di tingkat manajemen. Hanya satu dari 20 perusahaan global yang dipimpin oleh seorang wanita (forbes). 

Prestasi febriany terbilang luar biasa meraih penghargaan Top 25 Most Influential Women in Treasury di Asia Pasifik (2015) dan Asia’s Top Sustainability Superwomen (2019).Dia bersemangat tentang kesetaraan gender,keragaman,inklusi dan berkelanjutan di berbagai macam forum telah diikuti yaitu Wime dan sebagainya. Bangga kalau punya wanita seperti ini di Indonesia. 

Siapapun pasti menginginkan menjadi pemimpin hebat termasuk wanita karir dan fresh graduate. Pertahankan diri sendiri ibarat menjaga nama baiknya tanpa menjadi terlalu agresif, dan kelilingi diri Anda dengan orang-orang baik,jaga hubungan dengan orang dihormati,itu memudahkan dapat koneksi untuk kunci sukses pemimpin wanita hebat (Donna Forsco pengacara,the muse). 

Untuk wanita yang ingin mengembangkan karir menjadi pemimpin, tiga pakar La Trobe University memberikan tips terbaik mereka untuk untuk membantu Anda maju di saat-saat perubahan

1. Asah kecerdasan emosional. Pendapat Profesor Suzanne Young menyarankan untuk tingkatkan kecerdasan emosional perlu dipelajari dan dipahami. Kecerdasan emosional sangat penting karena sangat berpengaruh pada hubungan masyarakat. Jika berhasil mengasahnya, memperkuat hubungan koneksi baik  agar menambah wawasan dan pengetahuan meluas.
2. Memimpin dengan apa yang kamu sukai. Dr. Susan Inglis memberikan masukan singkat bahwa Kelilingi diri sendiri dengan orang-orang yang percaya dan mendukung langkah dan mengingatkannya untuk kekuatan maju.
3. Ingat, cepat puas adalah musuh diri sendiri. Dr. Geraldine kennet mengingatkan kepada kami, kalau cepat puas akan merasa tidak berkembang di zona nyaman dan memberikan tips  percaya diri terhadap pengetahuan dan kemampuan Anda, mencari peluang untuk mengembangkan pengetahuan diri, keterampilan, dan jaringannya. Carilah dukungan dan motivasi tim untuk kepemimpinan Anda. 

Kesimpulannya, keterampilan, kemampuan, dan keputusan sangat penting bagi wanita untuk memajukan langkahnya di perjalanan karir. Menambah koneksi  untuk memperkaya pengalaman wanita dapat melangkah maju terus sepanjang kepemimpinan diri sendiri sebelum memimpin orang lain. Dan Jangan takut untuk menyuarakan ide-ide baru yang mungkin tampak berisiko, itu melatih kemampuan berpikir kritis dimulai dari banyak baca buku dan praktekin. Beranikan langkah dirimu out of the box untuk berbeda dengan teman-teman lain dan mengeksplorasi ide dan saran baru di tim,saat kamu aktif di organisasi atau pekerjaannya. Yang penting tetap positif, harus tetap bergerak dan jangan mudah goyah untuk mencapai tujuan.

Penulis: Dina Amalia Fahima